Anderson Vasconcelos

A Masa da Amazônia Ltda (antiga Multibrás da Amazônia S.A.), fabricante de peças plásticas, é a empresa que mais estimula o empreendedorismo corporativo e oferece as melhores condições de desenvolvimento da inovação e criatividade do país. O resultado faz parte do ranking 2006 de inovação e empreendedorismo elaborado pelo Ibie (Instituto Brasileiro de Intra-Empreendedorismo) e publicado pela segunda vez, com exclusividade, pela revista Exame. O prêmio foi entregue por representantes da revista ao diretor da empresa, Ulisses Tapajós Neto, em almoço que aconteceu ontem (27/03), no salão de festas Elegance.

A Masa, sucessora da Multibrás da Amazônia, conquistou o 1º lugar no ranking de Intra-empreendedorismo Revista Exame como a empresa do Brasil que apresenta as melhores condições de desenvolvimento e exercício da inovação e da criatividade, ultrapassando as grandes do setor no país. O prêmio foi entregue, ontem (27/03), por representantes da revista ao presidente da Masa, Ulisses Tapajós Neto, durante almoço festivo no Elegance, onde esteve presente autoridades do Estado e município, executivos da indústria e imprensa. A 'Exame' desta semana traz reportagem especial sobre a empresa.

Fonte: Jornal do Commercio - 28/03/2006 - www.jcam.com.br

No último dia 16 de março foi realizado a 22ª edição do Gente em Foco. O tema abordado foi o RH como Consutor de Performance Humana, onde destacou-se o desafio para o profissional de RH na mudança da mentalidade ainda existente nas empresas.

A Professora Maria Lúcia Moreira enfatizou que a oportunidade de influenciar em decisões e ganhar mais exposição na empresa não está no discurso estratégico e sim na prática, no próprio trabalho.

Mostrou algumas prioridades que o RH deve implantar para contribuir com o sucesso dos negócios, que incluem, entre outros fatores, ser um parceiro de valor, liderando a mudança e estabelecer processos e programas para direcionar performance individual e organizacional.

Finalmente, ressaltou que o RH, como parceiro de negócios, deve estar consciente do nível de contribuição efetiva da área, ter uma postura assertiva e sobretudo saber que tudo isso é resultado de aprendizagem e principalmente respeito às diferenças.

Agradecemos a presença de todos e com certeza nos veremos no próximo gente em foco. Aguardem!

Trata-se de um evento itinerante promovido pela ABRH Nacional que trouxe para Manaus o palestrante Eugênio Mussak.

Com o tema "Liderança Educadora", Mussak compartilhou com grande brilhantismo, formas de sucesso e os conceitos mais emergentes de como obter sucesso por meio das pessoas. O que as pessoas esperam das organizações e o que as organizações esperam das pessoas para a alta performance nos negócios.

Valores como o conhecimento, validação e ertencimento foram amplamente discutidos e elencados como importantes formas de retenção das pessoas nas organizações.

À tarde, assistir a conferências e palestras como a do ministro do STF Carlos Ayres Britto e do consultor César Souza, autor do best-seller ‘Você é do tamanho dos seus sonhos’. À noite, sair do hotel e, em menos de cinco minutos, estar em plena Passarela do Caranguejo, degustando a mais tradicional iguaria que a jovem Aracaju tem a oferecer, ao som do mais autêntico forró ‘pé-de-serra’.

Tema: O RH como Consultor de Performance Humana- saindo do discurso estratégico para a prática estratégica.

Palestrante: Maria Lúcia Moreira. Psicóloga organizacional com MBA em Recursos Humanos pela PUC/RJ e especialização em Criatividade e Estratégia pelo ILACE-SP e em Psicodrama e Dinâmica de Grupo pela FGV/RJ. Certificação em Coaching pela Lambent do Brasil e em Coaching Integrado pela ICC - International Coaching Community. Docente no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da UGF/RJ e FGV Management.

Acho que os seres humanos comuns não podem ser felizes sem competição, porque esta tem sido, desde a origem do homem, a mola para atividades mais sérias.

Bertrand Russell.

O Sistema Nacional ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) definiu “Transformar para Competir” como tema do 32º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH 2006, que acontece entre os dias 22 a 25 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo (SP). Direcionado a executivos e profissionais da área de Gestão de Pessoas, bem como a estudantes e interessados no setor, o objetivo do CONARH 2006 é discutir os desafios da transformação para gerar novas oportunidades e da competição como um aspecto saudável para a evolução de competências.

Para encerrar 2005 em grande estilo, executivos de Recursos Humanos dos mais variados segmentos dizem o que não poderá faltar na agenda de 2006 para fazer, deste, um ano de transformações e competitividade salutar nas empresas, a partir da gestão de pessoas.

Veja o artigo completo na ABRH Nacional

A ABRH-AM – Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Amazonas tem a honra de ter como seu novo parceiro, o jornal Diário do Amazonas e é com satisfação que inaugura este novo espaço de comunicação com seus associados e com a sociedade.