As pesquisas recentes indicam que em torno de 80% dos executivos sofrem de estresse, que é repassado às equipes gerenciais, técnicas ou operacionais. Há, portanto, uma relação direta entre performance profissional e qualidade de vida pessoal. Isso sinaliza às organizações que algo precisa ser feito com urgência. Hoje existem vários instrumentos, dentre os quais, as vivências holodinâmicas, capazes de harmonizar a relação entre esses dois campos fundamentais da vida atual.

Nesse panorama, que no dia 10 de abril, diretores e o staff da ABRH tiveram um dia dedicado ao seu autoconhecimento, participando do Workshop Vivencial sobre Relacionamentos e Competências Inter e Intrapessoais. Coordenado pelo coach Antônio Fraga da Consultoria Ergo RH, os participantes puderam trabalhar alguns focos específicos, tais como, desenvolvimento da autonomia, auto-imagem e auto-estima; aprimoramento das competências interpessoais e ampliação do autoconhecimento e do conhecimento dos outros.
“Vivências holodinâmicas possuem esse nome por que as abordagens verbais passam a ser subsidiárias e complementares do processo vivencial que é mais poderoso como ferramenta de transformação. Holo porque é a compreensão do ser humano integral, a um só tempo, psicológico, social e transcendental. É com base nesse ser humano multilateral e complexo que é construído o desempenho profissional. Dinâmica que quer dizer potente, que se move, cuja metodologia alcança 90% na eficácia da aprendizagem” explica Fraga, consultor e proprietário da Ergo.

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