Por Inara Costa
No dia 23 de fevereiro, o Palacete Provincial conhecido por mais de cem anos como quartel da polícia militar, e que agora retoma sua denominação original, foi palco da cerimônia oficial de posse dos gestores da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Amazonas para o triênio 2010- 2012. Na abertura, diretores, conselheiros e convidados foram saudados pelo superintendente regional do trabalho Dermilson Chagas que enalteceu os projetos desenvolvidos pela instituição.

No próximo dia 09 de março às 8h no Comfort Hotel haverá a palestra “Empreendedorismo: um case de sucesso”, com o convidado Gilberto Sucesso, dono de um dos maiores grupos empresariais de Manaus, com vasta experiência em lidar com pessoas e realizar sonhos. Já atuou como guardador de carros, vendedor de picolé, catador de lixo, servente de pedreiro, vendedor de títulos e outros.

A diretoria executiva da Associação Brasileira de Recursos Humanos – seccional Amazonas dedicou todo o dia 30 de janeiro para realizar a reunião de planejamento estratégico para a gestão no triênio 2010-2012 no Comfort Hotel.

No dia 02 de fevereiro a presidente da ABRH-AM Elaine Jinkings e a diretora de relações governamentais Ozeneide Casanova estiveram presentes na solenidade de inauguração do Centro técnico do poder legislativo Umberto Calderaro Filho e da Escola do legislativo senador José Lindoso.
O evento, que contou com a presença do governador do estado Eduardo Braga e demais autoridades locais, o que contribuiu também para uma maior proximidade entre a associação e o setor governamental.

A nova diretoria da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Amazonas, eleita para o triênio 2010-2012, tomará posse no próximo dia 23 de fevereiro, em cerimônia realizada no Palacete Provincial. Elaine Jinkings, que foi uma das fundadoras da ABRH-AM, assume a presidência da entidade, neste ano em que a Associação completa uma década de atividades no Amazonas.

Por Vania Vial

A ABRH-AM é uma organização sem fins lucrativos, integrante do Sistema Nacional ABRH, órgão com mais de 40 anos de atuação no Brasil em prol do desenvolvimento das pessoas.

Fundada em 10 de maio de 2000, a ABRH-AM tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.

Todas as suas ações são norteadas pelo Estatuto, Código de Conduta e Normas de funcionamento da ABRH-Nacional e da seccional, considerando como base a diversidade no trabalho, regido pela responsabilidade, ética, transparência, integridade e a valorização das pessoas.

O Planejamento Estratégico da seccional Amazonas, mapeado pelo Balanced Scorecard, no triênio 2010/2012 será regido por quatro pilares:

Associatividade: clarear a identidade e coesão de princípios para as ações da ABRH-AM para o aumento de sua base de associados.

Representatividade: promover junto a todos os setores da sociedade as práticas de gestão de pessoas no contexto organizacional e a figura conceituada do gestor de pessoas;

Sustentabilidade: garantir a efetividade e a perenidade financeira da organização, por intermédio de empresas apoiadoras das ações da seccional;

Visibilidade: tornar-se efetivamente reconhecida como organização de referência na área de gestão de pessoas, por meio do fortalecimento da imagem institucional e da estruturação de ações planejadas, visando a valorização da marca, otimizar vantagens competitivas e obter a sinergia entre as informações disseminadas pela ABRH-AM e seus públicos. Fortalecer as parcerias, por meio dos patrocínios de gestão, visando a valorização do patrocinador e a disseminação de suas boas práticas de gestão como referências de mercado.

Almiro dos Reis Neto(*)

Como sou especialista em competências, freqüentemente as pessoas me perguntam quais são as competências mais importantes para os líderes dos próximos anos. Tenho certeza de que, entre as mais relevantes, está a capacidade de desenvolver relacionamentos profissionais saudáveis e duradouros. Dentro desse contexto, me parece ser fundamental a participação de todo profissional em sua associação de classe, no nosso caso, a ABRH.

A ABRH-NACIONAL, integrada por 23 seccionais em todo o Brasil, elegeu no dia 14 de novembro de 2009 sua nova diretoria para o triênio 2010-2012. Pela primeira vez ao longo dos 44 anos de história da entidade, a eleição teve duas chapas e resultou na escolha de Leyla Nascimento, atual presidente da ABRH-RJ, para comandar a ABRH-Nacional pelos próximos três anos.

O maior congresso de gestão de pessoas da América Latina apresenta seu novo site. O Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – CONARH -, criado para disseminar o conhecimento do mundo do trabalho e desenvolver pessoas e organizações, volta sua atenção para as descobertas do que há de mais inovador no cenário do setor e apresenta como tema “Uma janela para o novo”.

Os jovens terão que ser um pouco mais formais no modo como trocam mensagens por meio dessas redes, as empresas terão que ser menos restritivas. A opinião é do vice-presidente de Tecnologia da ABRH-Nacional, Daniel Dystyler, para quem as políticas de controle ao uso da Internet praticadas por muitas empresas já são obsoletas, pois os empregados já podem acessar a rede por meio de conexões via celular.